开展了职业健康检查,仍被重罚9万?

  • 发布日期: 6个月前
  • 分类: 中山安监新闻

结合职业健康执法年活动,今年以来,市镇安全监管部门重点对侵害劳动者职业健康权益的违法行为加大了执法打击力度。日前,市安全监管局对一起涉及未按规定安排劳动者进行职业健康复查的案件作出了9万元的行政处罚。

执法人员对我市新盛世机电制品(中山)有限公司进行检查时,发现该公司虽然在2017年9月安排了约340名劳动者进行在岗期间的职业健康检查,但检查人数较该公司实际接触职业病危害的450人明显偏少,并且参加体检的300多人中,有100多名劳动者的检查结果出现异常,但该公司没有按照市疾控中心建议安排劳动者参加复查。新盛世公司的上述行为已经严重侵犯了劳动者的职业健康权益,违反了职业病防治相关法律法规的要求,于是执法部门对其作出了严厉的行政处罚。

市安全监管局在此提醒各用人单位,必须严格落实职业卫生管理的主体责任。安排劳动者进行职业健康检查,目的在于发现异常状况、及时采取保护措施,对于查出异常情况的劳动者,应及时通过复查、调岗等手段,切实保障劳动者的职业健康。

企业依法尽责,方可健康发展;一旦疏于履责,必遭法律严惩!


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